جرّبت "التقديم الغاضب" على وظيفة جديدة؟ 😤

13 فبراير 2023 «ربما فقد الناس اهتمامهم بك» كانت مقولة مهندس شجاع في وجه إيلون مسك الغاضب من انخفاض متابعة الناس لتغريداته، إذ كيف لصاحب حساب يتابعه ما يزيد عن مئة مليون، لا تحصل تغريداته إلا على عشرات الآلاف من المشاهدات كحد أقصى! لم يكتف المهندس الشجاع بالكلام، بل أظهر هبوط مسك في منحنى «قوقل ترند» البياني، والنتيجة: المهندس الشجاع فورًا طُرد، ولا يزال مسك الغاضب يبحث عن تفسير «برمجي» لانخفاض مشاهدات تغريداته🤷🏻‍♀️  سحر الهاشمي جرّبت "التقديم الغاضب" على وظيفة جديدة؟ السيرة الذاتية لموظف غاضب / عمران انتشرت مؤخرًا ظاهرة «التقديم الغاضب على وظيفة جديدة» (rage applying)؛ وسمٌ جديد من اختراع مستخدمي تك توك، يشارك فيه الموظف الغاضب سيرته الذاتية على الوظائف الأخرى المتوفرة في منصات التوظيف لأجل التنفيس عن غضبه والاحتجاج على جهة عمله.  ووجدت بمروري على بعض المشاركات الموجودة عبر الوسم تبريرات مختلفة لكل موظف غاضب؛ إما تعرّض لإساءة المعاملة أو الاستغلال، تعرّض للظلم في التقييم السنوي، تجاهله رؤساؤه في أحقية الترقية. لكن مهما تعددت الأسباب، يشترك الجميع بالوصول إلى نقطة انهيار، يقررون فيها التقدم إلى عشرات أو مئات الوظائف لتخليص أنفسهم من شركاتهم.   وقد يحصل أن ينال المتقدم ردًّا سريعًا من بحثه الغاضب يواسيه عبر عرض وظيفي مغرٍ يغطي النقص الحاصل من وظيفته القائمة، سواء زيادة مالية، أو بيئة عمل أقل تطلبًا وأكثر اهتمامًا برغباته. والأهم، يمنحه ثقة أكبر في قيمته كموظّف. لكن على الأغلب لن يأتي الرد سريعًا. ومن المفترض -حسب الظاهرة- أن يستمر الباحث الغاضب بالتقديم حتى يجد العرض المطلوب.  شخصيًّا، أفهم أنَّ فعل التقديم بحد ذاته يعطي شعورًا مؤقتًا بالسعادة، لأن المتقدم في لحظة التقديم يحتج بصمت على الشيء الذي أغضبه، لكن ثمة عدم منطقية بالتوقعات. إذ لا يوجد ضمانة بحصول المتقدم الغاضب على ما يبحث عنه عبر اتباع خطوات «الترند». مع ذلك، فهذا الغضب الجماعي المرافق لهذا الوسم يشرح رغبة جيل الألفية وجيل زد في التحكم بمسارهم الوظيفي، وعدم الرضا بمبدأ الصبر والتحمّل.    وليست هذه الظاهرة الأولى التي تنتشر في بيئة العمل منذ الجائحة، وتشجعها مقاطع تك توك ووسومها. ففي خلال عام ظهرت الاستقالة الصامتة (Quiet Quitting) والاستقالة العظمى (The Great Resignation) والتعديل الكبير (The Great Re-shuffle).  يُظهر هذا التصاعد في ظواهر الاحتجاج أنَّ شريحة كبيرة من الموظفين ما عادوا يتقبلون ما كان أساسيًّا أو متعارفًا عليه كطريقة عمل تقليدية ما قبل 2020. وما عاد ثمة تقبّل للثبات في الوظيفة من باب الاستقرار مقابل تحمّل ساعات العمل الطويلة والخضوع لقيادة ضعيفة ونقص إشراك الموظف في قرارات العمل، أو التواجد في ثقافات بيئية تؤثر سلبًا في السلامة النفسية للموظف.   لا أعلم إذا كانت هذه الظاهرة هي الأخيرة في سلسلة ظواهر الاحتجاجات الوظيفية الصامتة، لكني أتوقع أن جيل الألفية وزد سيرغب في قول المزيد في المستقبل، وقد لا يكون الاحتجاج «صامتًا» في وسم تك توك القادم.  رقم X خبر  📰 79.4 مليار دولار، مجموع عوائد أبل من «الخدمات» فقط في 2022، ما يزيد عن مجموع عوائد شركتي نايك وماكدونالدز معًا. وتشمل خدمات أبل كلًّا من: أبل تي في وأبل ميوزك وآي كلاود وأبل فتنس، ويتوقّع ازدياد عوائد الخدمات مع انضمام خدمة «أبل باي» وطرح مجموعة «خدمات أبل لإدارة الأعمال». وتثبت هذه العوائد نجاح خطة أبل في تنويع مصادر دخلها بالتركيز على خدمات المستهلك، وعدم الاعتماد فقط على تصنيع منتجاتها التقنية.  25%، نسبة التقليص المطلوبة في تناول السعرات الحرارية اليومية حتى يتباطأ التقدم في العمر. إذ وجدت دراسة أجرتها جامعة كولومبيا أنَّ تقليص السعرات الحرارية بهذه النسبة يبطئ من تقدم الخلايا في العمر بنسبة %2 إلى 3%، والموازي لانخفاض مخاطر الموت المبكر بنسبة 10% إلى 12% لدى المدخن متى انقطع عن التدخين. مع ذلك، يعترف القائمون على الدراسة أنَّ تقليص السعرات بهذه النسبة على المدى الطويل تصعب على معظم الناس. في 1955، صدرت مذكرة اعتقال في مسيسيبي بحق المرأة البيضاء التي اتهمت زورًا المراهق الأسود إيميت تل بالتحرش بها، مما أدى إلى اختطافه وتعذيبه قبل شنقه، إلا أنَّ المذكرة لم تُنفَّذ. بعد بحث في ملفات القضية العام الماضي واكتشاف المذكرة، رفع أحد أقرباء تل قضية ضد شرطة مسيسيبي لرفضها تنفيذ المذكرة، واعتقال تلك المرأة التي لا تزال حية. وحفّز قرار والدة إيميت تل إبقاء نعش ابنها مفتوحًا لكي يرى الجميع جثته المشوهة حركة الحقوق المدنية.  سلامة عقلك 🫶🏻 تميل للتسويف؟ عصبي؟ متقلب المزاج؟ أيًّا تكن الطباع السلبيّة التي تود التخلص منها، فبوسعك ذلك. ولأنَّ تحسين شخصيتك إلى الأفضل يتطلب التزامًا مماثلًا لخطة فقدان وزنك، إليك هذه الخطوات: كن صادقًا مع نفسك وواجه نقاط ضعفك، فالتغيير بيبدأ مع تحديد المشكلة. وكتابة اليوميات أداة فعّالة في استكشاف طباعك وتأثيرها عليك وعلى من حولك.  مثّل الشخصية التي تطمح لها (fake it until you make it). زيّف الطباع والخصال التي تود أن تكون جزءًا منك، ومع الوقت ستفعلها تلقائيًّا. ابدأ مع أهداف صغيرة. فالهدف «سأسعد الناس» فضفاض. لكن تحديد الهدف «سأكون لطيفًا مع الغرباء» هدفٌ ممكن تحقيقه، كأن تحيّي جارك أو تسمح لسيارة بالمرور قبلك في الزحام.  تابع تقدّمك وناقش إخفاقك مع نفسك. هل تقدمت فعلًا نحو تغيير طبعك؟ هل لاحظت تغييرًا حقيقيًّا في سلوكك؟ التزم بهدفك وحفّز نفسك لإكماله, فتغيير الشخصية بطيء وممل, لكنك ستكون سعيدًا بالنتيجة. فالتحولات الكبرى في حياتنا ليست إلا خطوات صغيرة استغرقت منا وقتًا طويلًا.  🧶 المصدر Elizabeth Bernstein You Can Change Your Personality. Start Small لمحات من الويب 😰 «لن يكون بوسعك تنفيذ المهمة بين يديك، وأنت تردد في عقلك ”ماذا سيحدث إن لم أنجح في تنفيذها؟“» مالكوم قلادويل 🤖 قبل «تشات جي بي تي» في 2023، كان لدينا «إلايزا» في 1966. 🎮 حتى لا تحتار في الاختيار، إليك أفضل عشر ألعاب في بلاي ستيشن فايف. 🤩 إذا التقيت محمد علي، ماذا ستقول؟ قفزة إلى ماضي نشرة أها! 🚀 «يمكن لمنصات الإنترنت أن تنشر وتعدل محتوًى منشورًا من أطراف ثالثة، دون أن تتحمل المسؤولية القانونية عن ذلك.» 👨🏻‍⚖️ القاعدة الأولى لحياة سعيدة هي التوقعات المنخفضة. إذا كانت لديك توقعات غير واقعية، فستكون بائسًا طوال حياتك. 😌 أعد هذه النشرة بحب من الرياض ❤️ إيمان أسعد ، شذى محمد ، الفنان عمران ، مزون آل غاصب شارك النشرة مع من تحب أو من تعتقد أنها تهمه شارك أها! كيف كانت نشرة اليوم؟ رهيبة ❤️‍🔥 سيئة 😑 Linkedin Instagram Youtube Facebook Twitter لإلغاء أو ضبط خيارات الاشتراك هنا هنا للاطلاع على دستور ثمانية و سياسة الخصوصية. 2022 © جميع الحقوق محفوظة لشركة ثمانية للنشر والتوزيع