هل مكتبتُك مغمورة بكتب التلوين والألعاب ذات المواد اللزجة، أو بعضًا من الأدوات التي تدّعي على تهدئة المزاج، كالكرّة الصغيرة المطاطية أو "السبينر"؟ إن كان جوابك بنعم، فلعلّك من فئة مُستهلكي منتجات تخفيف القلق، واطمئن، لست وحدك!
قلقك، فرصة تجارية لغيرك:
مع انتشار اضطرابات القلق وتأثيرها على ٤٠ مليون بالغ في الولايات المتحدة فقط (أي ١٩٪ من السكان)، وزيادة تعرّض فئة الشباب لأعراض الاضطرابات النفسية، زاد الوعي تجاه الصحة النفسية والعقلية، وفي نفس الوقت، أصبح تخفيف القلق مسألة ربحية لبعض الشركات.
روجت منتجات على منصات التواصل الاجتماعي، كوسائل مساعدة على الاسترخاء الذهني وتخفيف التوتر المرضي، مثل:
المكملات الغذائية التي تحتوي على مكونات مثل الأشواغاندا والميلاتونين وزيت الخزامى.
الاهتمام بهذا المجال أمر يستحق الرعاية والدعم، فالصحة النفسية والعقلية، والاستقرار الذهني، مَطلب! ولكن يعاني هذا القطاع من نقص في المراقبة، وغياب في الموافقة من إدارة الغذاء والدواء الأمريكية.
يُلاحظ أن زيادة التوتر والقلق في المجتمع ليست مشكلة تؤثر فقط على الأفراد، بل أيضًا على الشركات والاقتصاد عامة، لذلك تسعى بعض الشركات لتحسين بيئات العمل، وتوفير خدمات استشارية نفسية بأسعار متاحة للجميع.
تجذرت مواقع التواصل في حياة إنسان اليوم فلم يعد له مهرب منها، لكن معظمها يواجه تحديات. يعاني تويتر -إكس حاليًا- من الفوضى تحت قيادة إيلون ماسك، لا تمتلك ثريدز ولا بلوسكاي شعبية كبيرة، وتركز تيكتوك وإنستقرام على مقاطع الفيديو، فيما تمتاز اللينكد إن بأنها المنصة التي تمتلك جمهورًا كبيرًا، تعتمد على النصوص ومقاطع الفيديو، كما أنها منضبطة. لذلك يتوجه إليها البعض لمشاركة أخباره الشخصية، مثل أنه رزق بطفل!
تغير سلوك المستخدم
بعد أن كانت لينكد إن منصة مخصصة لعكس الجانب الاحترافي بالأشخاص، وبناء مسار مهني والتسويق الشخصي؛ هذا العام تبدل هذا كله. فلم تعد المنصة عبارة عن تجمع لأشخاص متحفظين لا يشاركون سوى ما يتعلق بكفاءتهم العملية حصرًا، بل غلب عليها الطابع الإنساني، والعلاقات الشخصية، وهكذا بدأت بالتحول من منصة مهنية، لبديل لوسائل التواصل الاجتماعي.
نظرة أعمق
لعل الجانب الأهم في العمل الحضوري في المكتب هو بناء الروابط الاجتماعية، الكثير يكتسبون أصدقائهم الجدد -بعد الجامعة تحديدًا- في عملهم، فالأحاديث الجانبية والتجارب المشتركة والضحكات العشوائية ركائز أساسية لتحمل ساعات العمل؛ والآن مع انتشار الوظائف عن بعد فقد الموظفون هذه الميزة، فأصبحت علاقاتهم المهنية -مهنية حصرًا- دون أي دفء إضافي، وهكذا انتصرت الطبيعة البشرية ووجد الموظفون أنفسهم مدفوعين لمشاركة أخبارهم الشخصية مع مدرائهم وزملائهم في العمل.
الصورة الكبرى
لم يكن التغيير وليد اللحظة، بل نتيجة تراكمية، في البداية اعتاد الأشخاص على وسائل التواصل الاجتماعي، ومن ثم جعلتهم الجائحة أكثر إلتزامًا بمشاركة تحديثات حياتهم الشخصية رقمياً، وأخيرًا الحاجة للتواصل البشري أي كان الوسيط بشريا أو رقمياً.
تقرير: تقرير الثروة العالمية ٢٠٢٣. بحسب التقرير، يبلغ إجمالي ثروة سكان الإمارات والسعودية ١.٢ تريليون دولار و٢.٣ تريليون دولار على التوالي. ويقدر التقرير أيضاً أن هناك ٣٥٤ ألف مليونير في السعودية، و٢٢١ ألف في الإمارات. وبلغت حصة أغنى ١% ٣٧.٦% في السعودية و٤٤.٦% في الإمارات، مما يضع كلا البلدين في أعلى التصنيف العالمي لعدم المساواة في الثروة.
No comments:
Post a Comment
🤔