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| C'EST LE SON DE TON RADAR à BULLSHIT... |
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« Recherche profil junior… avec 10 ans d'expérience », « Nos plus : un babyfoot »... Ces petites phrases qui se glissent dans les offres d'emploi te hérissent le poil ? Tu as bien raison. En quête de ton nouveau job, tu scrolles parmi les milliers d'offres d’emploi qui ne te donnent - bien souvent - que trop peu d'indices sur la réalité des entreprises qui recrutent. Pour d’aider à déchiffrer ces annonces, tu uses alors de ton détecteur à entreprises toxiques. Et entre les boîtes qui affichent clairement leur culture de requin (« tu es tourné KPI »), celles qui te vendent une ambiance de bisounours (« rejoins notre grande famille »), et celles où tu ne comprends qu'un mot sur trois (« tu dois être capable de monter des projets scalables en 360 technology Anèmone 3.0 friendly »), autant dire que ton fameux radar s’affole. Alors pour t'aider à identifier facilement les red flags dans les offres d'emploi, notre expert du Lab Léo Bernard te donne son point de vue de recruteur sur ces signaux qui doivent t'alerter. |
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