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La carrière de tes ancêtres conditionne ta vie pro ! |
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Dans l'arbre généalogique, on trouve parfois des récits mythiques qui frôlent la légende. En voici un qui fera figure de fable. L’histoire de ce grand-papi, entrepreneur de génie incompris de son époque qui, tour à tour a investi l’intégralité de son magot dans le business florissant du parapluie pour chaussure, avant de breveter audacieusement sa machine à ferrer les cravates et de faire son baroud d’honneur avec l’innovante brosse à dent musicale. Inexplicablement, il finit par faire banqueroute laissant sa famille sur la paille. Foutu aléa ! Deux générations plus tard, sa descendance n'a pas beaucoup hérité de cette fibre entrepreneuriale. Au contraire, avec prudence elle s'accroche à une forme de sécurité de l’emploi (CDI minimum, voire le statut de fonctionnaire). Coïncidence ? Ou peut-être bien que cela à un rapport avec ce que la psychologie nomme la mémoire transgénérationnelle. La morale à tirer de cette histoire : même à l’aube de notre vie, nous ne serions pas la page blanche d’un nouveau livre. Car tout notre environnement, à commencer par notre famille, nous transmet des croyances et comportements inconscients, négatifs comme positifs qui influencent nos choix de carrière. Tout est donc écrit d’avance dans ce livre ? Pas vraiment. Pour t’aider à identifier ces schémas ancrés au plus profond de toi, on a interviewé la psychologue Johanna Rozenblum, qui dans son livre Déconditionnez-vous, te montre comment retrouver ton libre arbitre et écrire les nouveaux chapitres de ta vie professionnelle. |
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