Chère lectrice, cher lecteur, Une récente étude de l'Institut de politique économique suisse (IWP) de l'Université de Lucerne met en lumière un fait que de nombreux patrons de PME pressentaient déjà: les écarts salariaux entre la fonction publique et le secteur privé peuvent être relativement importants selon les postes.
Cette distorsion de la concurrence touche encore plus les entreprises du secteur privé avec la conjoncture actuelle, où pas moins de 150 000 postes sont vacants. Contrairement aux entreprises, la fonction publique subit moins de pressions extérieures et ne se doit pas d'être aussi rentable. Horaires flexibles et salaires plus élevés, le choix est vite fait pour les employés.
Des enseignements à méditer le jour où les fonctionnaires de l'Etat de Vaud descendent dans la rue pour obtenir une indexation complète de leurs salaires…
Bonne lecture!
– Fanny Noghero, journaliste économique |
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