Fin de la récré...


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La newsletter qui fait le taf

EDITO

23 NOVEMBRE 2023

L’heure du retour au bureau a sonné

Fin novembre. Comme le commun des mortels, tu dois faire face au triumvirat de la déprime : froid, lumière 15 minutes par jour, et céleri-fenouil en légumes du mois. Le moral en berne, tu fais le dos rond pour tenir jusqu’aux vacances de noël et mise sur le travail à la maison pour te remettre du baume au cœur. Lové·e dans ton plaid à capuche panda et tes crocs fourrées, la tâche te paraît plus supportable. Que nenni te répond ton boss qui te somme de revenir montrer ton minois blafard de saison... au bureau !

À l’instar des géants de la Silicon Valley, de nombreuses organisations françaises ont profité de l'échéance des accords négociés sur le télétravail pour mettre un terme à cette bulle de confort et de productivité, sonnant ainsi la fin de la « récré » des salariés, au détriment de leurs attentes et de leur bien être. Mais forcer ses employés à revenir tous les jours au bureau contre leur gré, est-ce vraiment une brillante idée ? Pour Sindbad, télétravailleur convaincu, « la réponse est vite répondue ». Pour rallier ton manager, il te propose une tribune aussi argumentée que salée contre ce retour au bureau imposé.

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À LA UNE

« Forcer ses salariés à revenir en présentiel est une erreur ! » Tribune

« Si la hiérarchie s’inquiète tant des supposées failles de l’encadrement à distance, qu’elle planche sur des solutions innovantes, plutôt que choisir la facilité en rétropédalant sur sa politique du télétravail avec, pour victimes, les salariés. »

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