"Les faits religieux au travail ne sont pas indépendants des salariés qui les pratiquent"

Voir la version en ligne | Suspendre la réception de la newsletter La Lettre du cadre Management Afin de toujours recevoir notre newsletter, merci d'ajouter lettreducadre@b2b.infopro-digital.com à votre carnet d'adresses     vendredi 19 janvier 2024 La sélection hebdomadaire de la rédaction sur les transitions managériales         À la une Lionel Honoré : « Les faits religieux au travail sont attachés à des personnes et ne sont pas indépendants des salariés qui les produisent » Au travail, ils sont de plus en plus fréquents. Si le fait religieux est parfois presque invisible et sans conséquence sur la réalisation du travail et... Lire la suite De la simplification administrative à tout prix Quel est le point commun entre Balzac, Crozier, Lauryn Hill et Fabien Galthié ? Une certaine approche du « choc de simplification ».... Lire la suite Innovation Emmanuel Rouède : « Il faut sortir des vieux modèles d'organisation du XXème siècle » Dans une administration qui veut avancer sur la transition écologique, le DGS de Grenoble a mis en place des dispositifs de management pour rompre avec... Lire la suite Boite à outils Trois étapes pour réussir (ou rater) son coaching Improviser son coaching, mauvaise idée. Il y a des règles à respecter tout au long, il faut respecter des règles simples mais essentielles. On vous les... Lire la suite Podcasts [Podcast] Comment impliquer et, donc, motiver ses collaborateurs ? Surprise : l'argent n'est pas, de loin, le principal moteur de la motivation de vos troupes. Donner le meilleur de soi même au service des objectifs de sa... Lire la suite  Suivez-nous : Une marque du groupe Lettre du Cadre de la société Territorial : 10, place du Général De Gaulle 92160 Antony - France RCS.NANTERRE Nanterre 404 926 958. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et d'opposition et de consentement auquel vous avez accès à partir de cette page web : Charte des Données Personnelles ou en vous adressant à cnil.retention@infopro-digital.com. Pour interrompre la réception de cette newsletter, La Lettre du cadre Management.