Chère lectrice, cher lecteur, Face à la pénurie de main-d'œuvre, la lutte fait rage entre les différents secteurs pour attirer du personnel qualifié et de jeunes talents. Le commerce de détail n'échappe pas au phénomène. Le taux de chômage y est très bas, alors que le nombre de postes vacants atteint des records. La branche ne part pas avec les meilleures cartes en main. Des conditions de travail insatisfaisantes, salaires en tête, sont pointées du doigt.
Que peuvent faire les détaillants pour y remédier? Des revalorisations salariales importantes semblent peu probables, alors que le commerce de détail a vécu une année 2022 difficile. Les acteurs de la branche sont conscients qu'ils doivent améliorer leur attractivité, surtout auprès des plus jeunes. Parmi les options privilégiées: davantage de reconnaissance et d'estime, des modèles de travail favorisant la flexibilité et les possibilités de formation et de perfectionnement.
Bonne lecture,
– Alexandre Beuchat, journaliste économique |
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