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Avant de le recommander à ton écurie |
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Un poste vient de s’ouvrir dans ton entreprise, et ça tombe à pic, car ton pote Francis cherche lui aussi un taf. Une association se fait naturellement dans ton esprit. Et si Francis était l’homme providentiel à recommander ? Tout le monde semble gagnant dans cette opération et toi, tu pourrais même récolter les honneurs si ton poulain se montre digne de ta confiance. D’ailleurs, tu as tes chances car il se trouve que 37% des recrutements de cadres se font ainsi, par cooptation.
Et puis, soyons honnête, tu as le don pour repérer les talents comme personne. Pas plus tard qu’hier devant ton télé-crochet préféré, tes sens aigus t’indiquaient sans erreur le futur vainqueur de l’émission d’un simple coup d'œil. Bon, on te met aucune pression, mais avant d’enfiler ta casquette de recruteur, sache que coopter un individu engage d’abord ta crédibilité. Alors, comment t’assurer que Francis soit ton gars sûr ? La réponse avec sept questions à te poser avant de recommander quelqu’un. |
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حبيبي ليس يعدله حبيب *** ولا لسواه في قلبي نصيب حبيب غاب عن بصري وسمعي *** ولكن في فؤادي ما يغيب يا حبيب ...
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