ظاهرة الخروج من العمل مبكرًا 🕒

عن تزايد أعداد المبصّمين قبل انتهاء الدوام، والحقيقة الغائبة خلف سنابات السياح.

24 - يوليو - 2023 صباح الخير،   "لا تدع مواقف الحياة المريرة تقسي قلبك دروس الحياة الصعبة هدفها أن تجعلك أكثر تعاطفًا لا أكثر قسوة"*   *روي تي بينيت  نشرة اليوم بالتعاون مع: تقدم نقودلت بطاقة مصاريف ومشتريات مسبقة الدفع للشركات وموظفيها بالريال أو بالدولار   ومنصة تسهل عملية إدارة المصاريف.  احجز تجربتك الآن! الأصل السعر $ فرق الـ ٧ أيام ◉ برميل نفط برينت 80.8 8.1% 🀫 أونصة الذهب 1961 2.0% ฿ بيتكوين 30.317 -0.34% 📈 تاسي 11,760 0.037% ظاهرة الخروج من المكتب باكرًا عن تزايد أعداد المبصّمين قبل انتهاء الدوام Giphy ملل الموظف، مسؤوليته أم مسؤولية مديره؟ عبارات الخروج الشائعة في مكان العمل، مثل "لا تشوف الساعة كل شوي" أو "اعتبرها نهاية اليوم، خنطلع!"، تُستخدم هذه الفترة استخداما متزايدا وأكثر من المعتاد، لأنها تعكس احتمالية شعور الموظفين بالملل والإرهاق الوظيفي، أو أنهم يرون الإنتاجية العالية أصبحت صعبة المنال في هذه الأيام.  مع ذلك، الأمر يقع على مسؤولية الجميع، يجب على أرباب العمل أن يعملوا على تحسين الجو العام بين الموظفين، وجعل بيئة العمل بيئة حاضنة وداعمة؛ لتعزيز إنتاجية الموظفين ورفاهيتهم في مكان العمل.   بالأرقام: وفقًا لتقرير نشرته صحيفة وول ستريت جورنال، ترتفع أرقام الانسحابات ومغادرة المكتب باكرًا، وتنخفض أرقام عدد الاجتماعات التي تُعقد ما بين الساعة الرابعة والسادسة مساءً، وشركة مايكروسوفت خير مثال، وغيرها من الأرقام التي تشهد على ازدياد هذه الظاهرة:  ازدياد عدد زبائن المطاعم الذين يتناولون وجباتهم بين الساعة الثانية والخامسة بنسبة ١٠٪؜، مقارنة بعام ٢٠١٩. ازدياد عدد ركاب أوبر الذين يتوجهون إلى المطاعم بين الساعة الرابعة والخامسة بنسبة ١٠٪؜.  ازدياد عدد زوار ملاعب الجولف في أيام الأسبوع خلال عام ٢٠٢٢ بنسبة ١٤٣٪؜.   العمل في كل زمان ومكان: الانصراف المبكر لا يعني عدم العودة إلى العمل في وقتٍ لاحق، إذ يرسل المستخدمون في فرق العمل التابعة لشركة مايكروسوفت تيمز ٤٢٪؜ من رسائل الدردشة بعد ساعات العمل. ويبدو أن العاملين في المناصب الإدارية العليا والوسطى يفضلون العمل من المنزل بنسبة ٤٤٪؜ و٥٠٪؜.  ففي سبيل تحقيق أكبر قدرٍ من الإنتاجية في ساعات العمل،  حذفت شوبيفاي ٣٢٢ ألف ساعة من الاجتماعات، وتعرض الآن التكلفة المالية المقدرة للاجتماع على التقويم، وهو ما يعكس الحاجة الشديدة لتحسين إدارة الوقت وتحقيق أقصى قدرٍ من الإنتاجية في ساعات العمل.   الصورة الكبرى: تعلمنا من تجربة الحجر في فترة كورونا، أن تأدية بعض المهام عن بعد، لا يؤثر على سير العمل، هل نشهد مستقبلا إعادة التفكير في إلزامية العمل لمدة ٨ ساعات يوميا في المكتب؟   المصادر: The Hustle أوروبا تستقبل السيّاح مع حرارة استثنائية عن حقيقة غائبة وراء السنابات Giphy إن كنت أحد العالقين في منازلهم هذا الصيف، وتقضي أيامك بمشاهدة تغطيات أصدقائك لاستكنانهم في اليونان أو بهجتهم العارمة في إيطاليا، لا تحزن على نفسك كثيرًا فمعظم سياح جنوب أوروبا يقضون أيامهم بمطاردة الظل والمياه الباردة.    الحاصل؟  تشهد دول جنوب أوروبا  هذا الصيف موجة حر شديدة، و أزمة سياحية/ اقتصادية، لأنها  مناطق اشتهرت باعتمادها على السياحة في فصل الصيف، كمصدر دخل بسبب  افتتان السياح بجمال أجوائها.   بالأرقام وصلت درجة الحرارة العظمى في روما ٤٠ درجة مئوية  بينما وصلت إلى ٣٨.٩ درجة مئوية في مدريد. تشير توقعات يوم الأحد إلى ارتفاع درجة الحرارة في أثينا إلى ٤١.٧ درجة مئوية. ووفقًا للأرصاد الجوية، فإن درجات الحرارة القصوى في أوروبا قد تكسر الرقم القياسي السابق للقارة والذي بلغ ٤٨.٨ درجة مئوية والذي سجل في صقلية قبل عامين.   تبدل الأحوال بينما ألغى الكثير من السياح خططهم الاستكشافية واكتفوا بمطاردة النسمات الباردة في الأماكن المغلقة، شهدت كاليفورنيا سياحًا قدموا خصيصًا لتوثيق درجات حرارتها المفزعة، كفعالية جديدة! حيث وثق البعض زيارتهم بمعاطف فرو وسط لهب الصيف.    الصورة الكبرى: قد يجادل البعض عن وجود تغير مناخي عالمي، لكن لا خلاف أن أوروبا  وخصوصا جنوبها، تشهد موجات حر، يفضل السياح حاليا مناطق شمال أوروبا مثل الدنمارك وإيرلندا، من يدري قد تدركهم موجة الحر أيضاَ.    المصادر: Morning Brew المزيد:   تمتلك المملكة العربية السعودية ٦٣٠ منصة رقمية حكومية بعد اندماج ٢٠٠ في عامين.   ايلون ماسك: حان الوقت لقول: وداعًا لشعار تويتر.    عالم نفس: المهارة الشخصية رقم ١ التي يستخدمها الأشخاص الناجحون للغاية في العمل - "إنها مثل امتلاك قوة خارقة"   كيف يُهدد تردي الصحة النفسية للعاملين بتكبيد الشركات خسائر بمليارات الدولارات؟ إن لم تكن على قائمة جــريــد بإمكانك التسجيل في: https://www.jareed.net كما يمكنك مراسلتنا في أي وقت بالرد على هذه الرسالة، أو بالإرسال إلى: bareed@jareed.net كتب بواسطة: علي كماخي، فيّ الرويلي، حنين الحارثي، بشرى المطيري، ماجد الفقير، رزان العيسى، لمى المديهش، براءة زللي. تدقيق ومراجعة: دلال السميران، حمود الباهلي. تابعنا على: إلغاء الاشتراك Copyright © Jareed Business Reports المملكة العربية السعودية، جدة