C'est pas très corporate...

View this email in your browser La newsletter qui fait le taf EDITO 9 mars 2023 ... de la jouer en mode solo En 2015, un homme s’est fait licencier au motif incongru “d’insuffisance de cool attitude”. La non participation aux afterworks (très) alcoolisés de ses collègues arrive en tête des griefs tendus à l’encontre de celui qui n'adhèrait pas suffisamment aux « valeurs fun et pro » de sa boîte. Pas très corpo tout ça. La bonne nouvelle c’est que la cour de Cassation a fini par donner raison à ce salarié.   Un souci de moins pour l’auteur de notre tribune du jour, qui lui assume pleinement son côté loup solitaire. Son entreprise lui offre un tote bag et des goodies estampillés à son logo ? Plutôt crever que de finir homme-sandwich. Faire un petit post LinkedIn pour célébrer les victoires de son équipe ? Si seulement c’était du rugby… Envoyer des vœux à ce collègue qui balance une photo de sa fraîche progéniture sur slack ? Nada, pas même un émoji “coeur”. Notre salarié serait-il un brin misanthrope ? Loin s’en faut. Il n’est juste pas “corporate”. Et il nous explique pourquoi avec une franchise décapante. ARTICLES À LA UNE Tribune : « Je ne suis pas fun au travail et j'assume » To be or not to be corpo ? À cette question existentielle, Théo a choisi la deuxième option. Dans son entreprise, il met un point d'honneur à ne pas mélanger vie pro et vie perso et en accepte les conséquences. Lire l'article  ARTICLES à lire et à relire Tics verbaux en entretien d'embauche, est-ce que c'est grave ? "Trop", "genre", "du coup" : nos tics verbaux ont-ils un impact négatif lors d'un entretien d'embauche ? Lydie Salvayre « La successologie, l'art d'écraser les faibles pour réussir » Dans son essai satirique, l'autrice questionne avec humour notre époque assoiffée de gloire. « Les vrais mecs sont ceux qui iront dans les métiers de meufs » Nounou, infirmier, aide ménagère... Comment se fait-il que les métiers plus féminins sont encore peu investis par des hommes ? Lecture Carrières fractionnées, discrimination à l'embauche, charge mentale... En cette semaine qui a vu passer la journée internationale des droits des femmes, voici une sélection de 5 articles pour faire le point et imaginer les solutions aux problématiques rencontrées par les mères dans le monde du travail : Retraite : pourquoi la réforme en cours pénalise - encore - les femmes  Affaire Clarisse Crémer : quand la pénalité maternelle ne passe plus  Mères solos, celles qui payent le prix fort au travail  Système de garde : “On ne veut plus choisir entre être mère ou femme active !”  N’ayez pas peur de recruter une femme enceinte ! ENTREPRISES miimosa Levallois-Perret, Aix-en-Provence | 6 postes à pourvoir Une plateforme de financement dédiée à la transition agricole et alimentaire. En savoir plus gens de confiance Nantes | 14 postes à pourvoir Cette entreprise propose un service de petites annonces à impact social positif En savoir plus  club med Paris, Lyon, Bruxelles, Miami... | 22 postes à pourvoir Une entreprise internationale de tourisme haut de gamme et de luxe.  En savoir plus  Postuler Les offres à pourvoir Voir les dernières offres Les entreprises qui recrutent Découvrir toutes les entreprises Nous suivre Unsubscribe Privacy Policy Terms & Conditions